Təşkilati İnkişaf üzrə Bölmə müdiri
Təsvir
• Təşkilati inkişaf layihələrini hazırlamaq və həyata keçirmək;
• Təşkilati strukturu və ştatı təhlil etmək, optimallaşdırmaq və dəyişiklikləri koordinasiya etmək;
• Yeni struktur və funksional dəyişikliklər üzrə təkliflər hazırlamaq;
• Vəzifə təsvirlərini hazırlamaq, yeniləmək və standartlaşdırmaq;
• Biznes proseslərini təhlil etmək və təkmilləşdirmək;
• Change Management və Workforce Planning proseslərini koordinasiya etmək;
• Təşkilati inkişaf üzrə siyasət, prosedur və metodologiyalar hazırlamaq və yeniləmək;
• HR və təşkilati inkişaf layihələrini planlaşdırmaq, icra etmək və monitorinqini aparmaq;
• HR sistemlərinin rəqəmsallaşdırılması və tətbiqi layihələrində iştirak etmək;
• Benchmark araşdırmaları aparmaq və qabaqcıl təcrübələri təhlil etmək;
• Layihələrin nəticələrini ölçmək və effektivliyini qiymətləndirmək;
• Aidiyyəti struktur bölmələri ilə koordinasiyanı təmin etmək;
• Rəhbərlik üçün təqdimatlar, analitik arayışlar və hesabatlar hazırlamaq;
• Audit və yoxlamalar üçün tələb olunan məlumatları hazırlamaq;
• Təşkilati inkişaf üzrə əməkdaşlara metodoloji dəstək göstərmək.
İş qrafiki: 5 gün, saat 09:00-18:00
Tələblər
- Ali: İnsan Resursları, Biznesin İdarəedilməsi, Menecment, İqtisadiyyat, Statistika, Riyaziyyat və ya digər uyğun ixtisas üzrə
- İnsan Resursları sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi; (Retail üzrə təcrübə üstünlükdür)
- Təşkilati İnkişaf və ya əlaqəli sahədə minimum 2 il rəhbər vəzifədə iş təcrübəsi.
- Təşkilati strukturun təhlili və optimallaşdırılması üzrə biliklər;
- Biznes proseslərinin təhlili və təkmilləşdirilməsi üzrə praktiki biliklər;
- Vəzifə təsvirlərinin hazırlanması və strukturlaşdırılması üzrə təcrübə;
- Change Management və Workforce Planning üzrə nəzəri biliklər;
- Layihələrin idarə olunması və koordinasiyası bacarığı;
- MS Office proqramları xüsusi ilə Excel yüksək səviyyədə
- Power BI, Visio və ya digər analitik/proses idarəetmə alətləri üzrə praktika
- Güclü kommunikasiya və koordinasiya bacarığı;
- Təşəbbüskarlıq, məsuliyyətlilik və nəticəyönümlülük;
- Detallara diqqət və yüksək analitik düşüncə;
- Bir neçə layihəni paralel idarə etmək və prioritetləri düzgün müəyyənləşdirmək bacarığı.
- Vakansiya növü - Tam ştat
- İmtiyazlar
- Nahar təminatı
- Nəqliyyat xidməti
- Karyera yüksəlişi
- Təlim imkanları
- Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.